2022-09-03今日SH600721股票最新净值和交易情况

2022-09-03 15:15:34 首页 > 上交所股票

特工与他的股票:

  百花医药原名叫“百花村”,1996年上市,最初是开饭店的,后面扩展到商贸再到煤炭,历史不深挖了,不然要追溯到1954年。

  在更名“百花医药”之前主营业务是做煤炭和尿素生意的,后来公司高层觉得煤炭行业形势严峻,开始谋求新的发展路径。。。

  2015年8月1号开始停牌重组,几经辗转之后以19.4亿收购了南京华威医药,形成17亿的商誉。同时,聘任华威医药掌门人张孝清为总经理,百花村和张孝清签署了盈利预测补偿协议,张孝清作为华威医药补偿义务人承诺华威医药2016年、2017年、2018年实现扣非归母净利润分别不低于1亿元、1.23亿元、1.47亿元,2016年至2018年三年累计实现的扣非归母净利润金额不低于3.7亿元。

  一切看上去很美好,但到了交作业的时候,华威医药却没有完成当初的业绩承诺,张孝清自然要承担补偿责任,但张孝清不认可审计机构出具的审计报告,然后与希格玛会计事务所展开了辩论,张孝清所持有的股份也被冻结。。。最终业绩承诺没有完成,张孝清进行了补偿,根据《盈利预测补偿协议》的约定:优先以股份补偿,补偿股份将由甲方以1元的价格向乙方回购并予以注销,回购注销的股份数量为25252039股,股份注销完成后,公司总股本将由 400386394股变更为375134355股。

2022年6月6日起“百花村”正式更名为“百花医药“,

  而“百花村”这边因为收购华威医药业绩不达预期而进行了大额“商誉”减值,2017年减值6.23亿,2018年减值9.08亿,两年大洗澡,导致2017年2018年净利润为负,股票在2019年4月29日停牌,4月30日更名“*ST百花”,股价从6块跌到2.8元,随着问题的解决进度与业绩慢慢地好转,股价从2.8元涨到10.36元,涨幅约280%。至2022年5月5号,公司股票撤销退市风险警示,由“*ST百花”改回“百花村”,由于公司向医药的转型,

  回到现在,转型后的百花医药主要是做创新药服务和研发的,致力于小分子化学药品研发和注册申报、多肽药物开发,组织实施Ⅰ~Ⅳ 期临床试验、生物等效试验、医学科学服务、研发立项咨询服务、数据管理及统计服务、第三方检测(生物样本分析、包材相容性、基毒杂质分析)等药品研发一站式、全流程服务及提供一体化解决方案的综合性CRO公司。与药明康德、康龙化成、凯莱英它们一条赛道上的,但实力和他们没法比。

  2020半年报,百花医药营收1.6亿,同比增长36.7%,扣非净利润991万,同比增长665%,本期新签订单金额21,380.94万元,增长率39.07%,其中医药研发新签订单8,627.70万元,同比增长5.50%,临床服务新签订单 12,753.24万元,同比增长77.22%。基数不大,未来两三年要保持两位数的增长不算难,赛道是好的,看公司怎么做。根据 Frost&Sullivan 的预测,从2020年至2023年,中国药物研发外包潜力将从37.5%增长到46.7%。据统计,自2019年至2024年,中国CRO市场规模预计将以26.5%的复合年增长率增长至222亿美元,其中临床研究阶段CRO市场规模预计将以30.0%的复合年增长率增长至137亿美元。与发达国家相比,我国的CRO行业发展还处于初级阶段,存在巨大的发展空间。

而百花医药的董事长是米恩华,他并没有生物医药或化药领域的经历或重大成就,对于一家创新药研发的企业,人才是很重要的,好的产品和强大的竞争能力都是建立在优质人才的基础上,竟然掌门人不具备这方面的优势,那就一定要引进有能力的人才,不然只会平平淡淡,在公司研发人才这方面一般人也了解不到。

  公司拥有药研专业服务团队533人,其中博士/硕士131人,研发技术人员占比 77%,公司中高层技术团队均具备丰富的医药专业知识技术能力和 CRO 行业从业经验,拥有药学、药理学和临床等学科领域新药研究高端人才。这块跟头部企业没法比,而且像药明康德,康龙化成这类公司都是专业的人士带队,药明康德董事长李革博士,是生物医药领域的杰出风云人物。康龙化成董事长是楼柏良,1983-1989年在中国科学院先后获有机化学硕士、博士学位;1989年获首届科学院院长特别奖,都是该领域的大人物。

  报告期内,新增专利授权4件,合计申报项目品规23个,获批品规10个,研发费用投入1048.07万元,同比增长377.97%,研发费用的加大是做为一家创新药研发公司的最基本开支,这也是一个好的信号,希望能继续保持,加强人才引进,投入更多研发费用。

综合来看,公司所处行业挺好,集采后创新药的竞争优势突显,从而有望促进行业订单的增加,目前总市值23亿,从2.8元以来涨幅较大,在行业内总市值算小,未来公司前景如何,还得看人才引进,人才创新产品,产品才能带来利润,如果是现在团队,营销要加强。股价方面2.8至10.3元的预期早已兑现,现在需要一个新的驱动力,还是看公司在这个市场里面能不能抢到更多的蛋糕,另一方面就是看政策,至于突发性事件驱动的话就不得而知了。

  由于公司发展历史并不太好,能不能把这个生意做好,存在很大的不确定性。持续关注吧!

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