2022-09-08今日SZ002051股票最新净值和交易情况

中工国际(SZ002051)：

　　中工国际：关于诉讼事项的公告 网页链接

午阳万丈：

　　中工国际(SZ002051) 唐山这地真是黑啊，白嫖建设方近5亿资金修好了医院3年还不付钱。分包方先把总包方告了，总包方没辙了才把业主告了

中工国际(SZ002051)：

　　中工国际9月7日公告，公司下属全资子公司中国中元国际工程有限公司(以下简称“中国中元”)于9月5日收到河北省唐山市中级人民法院送达的中国中元诉唐山市中心医院有限公司关于建设工程施工合同纠纷一案的《案件受理通知书》。诉讼请求内容... 网页链接

永遠荣昌：

　　三支十元以下龙头股，建议收藏!

　　1、中工国际 002051

　　现价：8.68，总市值：107.41亿，市盈率(动态)： 21.59

　　公司主营工程承包、设计咨询、装备研发与制造、投资运营、贸易物流，据商务部统计，2019年度，公司新签合同额全国排名第22名，完成营业额全国排名第43名。

　　2、陕西金叶 000812

　　现价：6.84，总市值：52.58亿，市盈率(动态)： 59.19

　　公司主营烟草配套产业、教育产业、房地产业、医养产业，公司在主营业务烟草配套产业和教育产业领域积累了较为成熟的市场资源、核心团队、核心专业技术，在同类产业中具有较强的竞争力。

　　3、北化股份 002246

　　现价：9.40，总市值：51.61亿，市盈率(动态)： 40.82

　　公司主营以硝化棉系列产品为核心的纤维素及其衍生物产业和以活性炭为基础的环保器材及核生化防护装备制造产业及以渣浆泵为核心的特种工业泵系列产品环保装备制造产业“三箭齐发”的三大产业新格局，新华化工是国内唯一的核生化防护企业，具备六十多年的科研生产经验，是我国最大的防毒面具生产基地，拥有科研技术和品牌优势，可为客户提供个性化定制产品，具有良好的信誉，多种产品市场占有率居国内前列。活性炭产品市场占有率15%左右，人防滤器市场占有率25%左右，出口面具市场占有率80%以上。

　　内容仅供参考，不做买卖推荐。

　　相关个股：波导股份、三维通信、天顺股份、合众思壮、欢瑞世纪、传艺科技、盈方微、创新医疗、桂发祥、云鼎科技等等。

格鲁小韭菜：

中工国际(SZ002051)

　　整个技术形态看起来很漂亮，忍不住单开一帖， 放几张图

日线

　　突破中，趋势向上，量能翻倍，虽然今天被压下来了， 短期内回去问题不大。

　　更关键的是月线，正在形成茶杯形态的杯柄，上涨放量，下跌缩量，可以重点关注

会吃肉的-羊：

　　中工国际(SZ002051) 没想到今天这么强，失算了。唉

　　万马股份(SZ002276) 跟随板块走的

　　航天彩虹(SZ002389) 盘口看感觉有控盘，拿到目标价就走。

　　今天没跑赢大盘悲剧啊!乱动就是悲剧的开始。

四线黏连七连阳：

　　中工国际(SZ002051)美元升值获得汇兑收益，财务费用大幅下降。公司境外业务占比为 51.92%，海外业务主要通过美元结算，受国际形势和汇率波动影响较大。2022 年上半年人民币贬值。公司汇兑收益达 2亿元，同比增加 2.35 亿元，导致财务费用大幅下降，公司业绩获得大幅增厚。

　　马上破7

枯灯一燃：

　　中工国际(SZ002051) 啥操作?走势好好的来个缺口，搞懵了先出来看看。

e公司：

　　经济周期波动涤荡之下，面对行业发展的历史性变迁和深度调整，该如何破局?中工国际给出自己的答案。

　　既是中国“走出去”战略的先行者，又是“一带一路”倡议的积极践行者，中工国际用近20年的时间，成为全国对外承包工程行业工程公司中的优秀代表，在五大洲70多个国家建设了百余个“交钥匙工程”。但2020年前后，新冠疫情、汇率波动、地缘政治、市场竞争冲击着公司的既有业务，如何冲破桎梏成为摆在这家源起改革开放、有着40多年“走出去”历史的行业先行者面前的新课题。

　　公司抉择是“二次创业”，重新定位，重新盘整，重新出发。以三项制度改革为突破口，通过用人机制改革和管理模式创新，快速完善公司治理、激发内生活力，在改革的阵痛中完成蝶变，成为破茧新生的典型。

　　今天的中工国际，已步入落实“十四五”发展战略的第二年。公司董事长王博接受证券时报记者采访时明确，将贯彻“转型发展、融合发展和高质量发展”三大发展主线，构建国内国际两大市场双循环相互促进的新发展格局，形成以一流的设计咨询为牵引，以先进工程技术为支撑，以工程总承包为载体的全价值链运作模式，力争成为具有国际竞争力、科工贸一体化、投建营全价值链运作的卓越工程引领者。

　　“二次创业”征程漫漫，中工国际的前行路径日趋清晰。可以肯定的是，作为我国股权分置改革后全流通下的首单IPO，资本市场对于中工国际转型之路上所要发挥的作用，将更为强大而多元。

创新的用人机制改革

　　与2020年年报披露的5775名员工相比，中工国际2021年员工总数降至4456人。数据变化的背后，暗藏着一场风云激荡的用人机制改革。这也是中工国际国企改革衔枚疾进的一个重要切面。

　　作为国机集团旗下核心成员企业之一，今天的中工国际已经形成市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的用人机制，同时还建立起干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，在约束的基础上强化激励，激发员工的主动性和积极性。

“企业转型为什么很难成功？”这是长时间萦绕在王博心里的一大谜题。

　　他最终给出的答案是，不少企业只瞄准了业务转型，但更为深层、更为重要的观念转型、文化转型，以及人力资源结构、组织结构转型却被忽视了。

　　基于此，中工国际希望借助新的改革模式，优化选人用人机制。王博对证券时报记者介绍，公司在2021年底首次出台人力资源规划，定期人才盘点，坚持优胜劣汰。在方法论方面，总部事业部率先推行员工业绩档案，以实实在在的业绩作为是否提干的前提。同时，根据战略需求对职能部门进行改革，按照“专业精干高效”的原则开展职责梳理和定岗定编，解决职能管理容易出现的多头管理与无人管并存的问题，总部职能管理人员从149人精简至不到100人。

　　“铁交椅”、“大锅饭”的打破，除考验执行魄力之外，更需要管理者处理好改革、发展和稳定的关系。

　　王博回应，用人机制优化的首要原则就是依法合规，同时公司还配套设置一定的缓冲地带，通过提供培训机会、公司推荐再就业等方式，实现用人改革的平稳推进。

　　中工国际这次大刀阔斧的团队改革，是将组织与“十四五”战略规划的适配。2021年中工国际推行事业部的公司化改革，将其作为公司的SBU业务单元，打破原有的区域限制，全方位提升事业部的运营管理能力。

　　在初见成效的基础上，2022年又进一步落实事业部在经营、人事、财务等方面的决策权，优化业务开发和执行管理各项管理流程，实现了决策前移，提高了决策效率，更激发事业部干事创业的热情与活力。“事业部总经理不仅满足项目开发和执行，而且还要懂财务报表、成本管理。这就需要公司像华为一样凝聚一批复合型人才，同时，整个团队也不再允许有人搭便车，每一个在岗员工都应成为价值创造者。”王博介绍。

　　“通过两年的改革，中工国际的干部队伍建设成效明显。”王博对公司本轮机制改革表示满意。“一大批高度认同公司战略和核心价值观的干部走上领导岗位，形成战略落地的核心力量，这为公司‘二次创业’提供了人力资本和组织保障。”

中流激浪“二次创业”

　　王博所说的“二次创业”，是相对于“一次创业”而言。

　　中工国际前身是上世纪80年代的中农机，当时为第一机械工业部下辖的从事中国工程和农业机械进出口贸易的窗口公司。在引进技术、出口产品、为国创汇的基础上，逐步孕育出中工国际公司主体。1998年前后，公司开始逐步转型为EPC模式，开展“交钥匙”工程总包业务。

　　21世纪的前两个十年，是中工国际的一次创业阶段。在此期间，公司通过优秀的商务能力和经验丰富的项目团队，在一些细分领域构筑起较强的技术和品牌优势。并在2017年体现盈利高峰。

　　市场里的搏杀犹如大海中的游弋，不仅有风和日丽，也会面临浊浪排空的变天时刻。

　　随着客户需求的变化、中观产业的迭代和竞争格局的演化，中工国际业务的快速成长也伴生了不少问题。自2018年开始，中工国际本部(扣除2019年合并的中国中元和北起院)的营业收入和利润总额步入下降通道，在新冠疫情、汇率波动、地缘政治、市场竞争等多重因素叠加影响下，中工国际过去引以为傲的主战场——海外市场出现大幅下滑，在2020年更是出现上市以来的首次亏损。

“原来支撑公司快速发展的商业模式和发展路径已不再适应新时代的发展，公司必须由内而外作出全方位、革命性的转变。”王博对记者介绍。

　　为此，中工国际专门制定了“十四五”战略规划，用改革的思路破解难题，用创新的举措推动落实，开启“二次创业”之路。为了保证战略清晰、战术因地制宜、以备适时调整，中工国际的“十四五”规划完全DIY，没有借助任何外脑。

王博指出，与“一次创业”相比，“二次创业”传承的是精神，打破的是路径依赖。“公司最新确立的企业愿景是成为具有国际竞争力的卓越工程引领者，同时明确了转型发展、融合发展和高质量发展三大发展主线。

　　这从最底层逻辑出发回答了中工国际在哪里、往哪去、如何去的重大问题。王博指出，转型升级涉及和涵盖企业的方方面面，是始于思想、观念和战略的转型，是贯穿于企业经营模式、职能管理方式的转型，是验证于企业经营成果、收官于企业文化的转型。因此，中工国际“十四五”战略规划中既有对业务转型的周密部署，也有对技术创新、投资运营、资产管理、人才队伍建设、企业文化建设等方面的详细安排。

科技创新提到前所未有高度

中国中元和北起院成为中工国际最重要的两家子公司，这被王博形象地比喻为公司再次腾飞的左右两翼。

　　“二次创业”的时间窗口，与中工国际旗下资产的整合重组相重叠。2019年，中工国际实现与中国中元(含北起院)重组，2020年完成北起院的提级。

　　王博表示，融合发展是中工国际的重要战略。“融合不是简单的物理整合，而是像水和盐兑在一起，最终形成你中有我、我中有你的交融式整合。中工国际充分利用中国中元和北起院在国内市场的资源与经验，做强做大国内工程承包市场;同时借助中工国际本部的海外优势，助力中国中元和北起院走出国门，提升国际化经营水平，最终形成以一流的设计咨询为牵引、以先进工程技术创新为支撑、以工程总承包为载体的全价值链运作模式。”

　　转型升级、融合发展和高质量发展是中工国际的“十四五”战略规划的三大战略主线。其中高质量发展的内涵最为丰富。一是提高科技创新能力，增加基础研究经费投入;二是运用市场化机制激励企业创新;三是优化和稳定产业链供应。

　　王博明确，中工国际已将科技创新提到了前所未有的高度。支撑这一高度的，包括多层底架。首先就是成立公司层面的科技创新委员会，建立覆盖公司全系统的科技创新管理体系，同时重新构建科技发展部。公司提出的科技投入指标为不低于5%，最终实现科技创新成果源源不断地转化为经济效益。

　　“不是片面地追求总量做大，要把技术做精和专业做强放在更重要的位置上。”王博指出，我们遵循的发展逻辑必须不同于那些大型建筑企业，国资委倡导的做强、做优、做大，这个排列顺序就是我们高质量发展的逻辑。”

　　在三大发展主线的基础上，中工国际通过力推各项改革和经营措施，优化市场布局，调整业务结构，稳妥处置低效无效资产，短短两年时间就逆转了业绩下滑的趋势。从2021年下半年开始，中工国际的经营业绩全面企稳回升，营业收入、净利润、海外合同签约额和全员劳动生产率等主要经济指标同比大幅增长。

　　“公司已经实现‘十四五’规划开好局、起好步，预期目标完成较好，为中途加速跑做好准备。”王博信心满怀。

两个市场均衡发展

　　今年7月，中工国际和国药国际组成的联合体与圭亚那卫生部签署了圭亚那地区医院群项目商务合同，六所医院总金额1.7亿欧元。这是中工国际海外业务的最新增量项目。

　　自创立伊始，中工国际就以海外市场为主战场。2022年上半年，在RCEP生效和“稳增长”政策机遇下，中工国际在伊拉克、菲律宾、印度尼西亚、圭亚那等海外市场连续签署多个“一带一路”重点项目和民生类项目。

　　王博认为，“逆全球化”宛如巨浪，我国对外国际工程承包行业的确面临着近二十年来最严峻的挑战。一方面会压缩不少企业的生存空间，另一方面也会成为冲浪者的别样机遇。“一旦行业变为红海，便不再有中间地带，弱者越弱，强者越强。中工国际只有一条路可以选择——不断实现自我能力的超越。”

　　近年来，中工国际加大国内市场的开拓力度，逐渐形成以国内、国际两大市场并重的新格局。截至6月，公司国内国外营业收入占比分别为49.92%和50.08%，实现了两个市场均衡发展。

　　在公司发展中，中工国际始终有一个重要引擎——资本市场。

　　2006年，中工国际登陆深交所，成为股权分置改革后全流通下首单IPO。十多年来，无论是成功重组中国中元和北起院，还是上市公司限制性股票激励计划落地，资本市场都发挥了重要作用。

　　王博明确，未来公司积极贯彻落实中央关于提高上市公司质量的要求，以战略为引领，充分发挥上市平台功能，优化资源配置，支持主业发展。“一是围绕产业链并购整合，补短板、强弱项、提能力。二是在水务、固废、新能源等环保重点领域，扩大环保运营资产规模。三是拓宽融资方式，降低融资成本，改善资本结构。”

　　“公司资产状况优良，资产负债率远低于行业平均水平，偿债能力强，拥有丰富的融资渠道和资源。公司将借助这些优势，叠加机制创新和科技创新，在‘二次创业’征程上行稳致远、再创辉煌。”

　　(责编：张骞爻;审读：高源)

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中工国际(SZ002051)：

　　同花顺(300033)金融研究中心1月18日讯，有投资者向中工国际(002051)提问， 你好董秘，请问贵公司跟哈萨克斯坦苏克天然气综合开发项目目前是否通过相关法律的审批?哈萨克斯坦苏克天然气股份公司的股东是香港中科国际石油天然气投... 网页链接

海岳高深：

　　哈萨克斯坦，中工国际(SZ002051) 传艺科技(SZ002866) 九丰能源(SH605090)

会吃肉的-羊：

　　中工国际(SZ002051) 走势非常健康，为什么清了，因为补仓彩虹。不过我还会回来的

　　航天彩虹(SZ002389) 量能健康，补了点。

　　万马股份(SZ002276) 希望能到我想要的价位。

　　白玩一天。

中工国际(SZ002051)：

　　同花顺(300033)F10数据显示，2022年9月5日中工国际(002051)(002051)新增“人民币贬值受益”概念。 入选理由是：中工国际4月11日在投资者互动平台表示，目前公司海外除个别项目因所在地局势动荡影响而停工外，其它在执行项目均已复工。... 网页链接