2022-09-05今日SH603588股票最新净值和交易情况

呵呵哒大达：

　　高能环境(SH603588) 老乡别走啊，死忠们呢?喷子们呢，让我看到你们的荧光棒@一二老爹 @维纳斯的烦恼 @用户9504891435 @浅殇淡流年 @用户9504891435 @浅殇淡流年

用户9504891435：

　　高能环境(SH603588)受雨虹影响，要调整一阵子了，月底见

呵呵哒大达：

　　高能环境(SH603588) 答应我就这样砸到9元好吗

萌萌哒的大神：

　　高能环境(SH603588) 看样子要被5日线压制进入阴跌了唉

大硕硕888：

　　高能环境(SH603588)要绿了，不抗打击

张得率：

　　高能环境(SH603588) 越跌越看空的那么多，我就放心了

用户薰衣草：

　　高能环境(SH603588) 股性太差

小钱三抄：

　　高能环境(SH603588)破位了，紧跟东方雨虹

小火熬粥：

　　高能环境(SH603588)感觉10块钱还真的有可能买进来

高能环境(SH603588)：

　　同花顺(300033)金融研究中心8月31日讯，有投资者向高能环境(603588)提问， 请问公司是否有电动车电池回收的项目筹划 公司回答表示，您好，公司暂未涉及电池回收领域，未来将积极关注动力电池回收领域相关项目。感谢您对公司的关注... 网页链接

高能环境(SH603588)：

　　高能环境(603588)08月31日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。 投资者： 尊敬的董秘，按公司法和公司章程的有关规定，非报告期的股东数不属于必须披露的范围，但股东有权查询，只是要找相关部门开具持股证明，办理身份证扫描件。请... 网页链接

追随国运：

　　高能环境(SH603588) 确实是合适的价格

高能环境(SH603588)：

　　近日，上海证券交易所公布了2021-2022年度信息披露考核结果，高能环境(603588)(603588.SH)凭借稳健的经营业绩、规范的公司运作、高质量的信息披露以及良好的投资者关系管理，取得了信息披露工作最优考核“A”级评价。 本次考核评价覆盖... 网页链接

呵呵哒大达：

　　高能环境(SH603588) 爽喔～最近跟我对线的死忠呢

ilovegrace：

　　从调整公司章程我就感觉出要推出员工持股计划，对于复星医药我还是能知道他们心里想什么的，那点小心思逃脱不掉我的眼睛。

1、股权激励应该是针对高挑战目标。

　　18%的业绩解锁条件过低，2020年、2021年扣非净利润同比分别增长21%和20%，2022年-2024年只有18%，不如去年和前年的增速为什么要给股权激励?我不认为18%是一个很高很有挑战的目标，如果设定在25%才称得上挑战和激励。

2、制药业务占研发投入总额下降。

　　2020年、2021年占比分别为16%、15%，2022年-2024年只有8%，减少了那么多投入为什么要给股权激励?2021年尚且用扣非净利润+研发费用，今年为什么改制药业务下降那么多比例作为条件?

3、解锁条件不能体现现有管理层的经营能力和成果。

　　扣非净利润中包含每年10几亿国药控股贡献的净利润，这是20年前投资的眼光，现在是躺赢前面的红利。如果换一批高管，国药控股贡献的净利润依然存在，为什么要激励现在这批高管?

　　另外，每年超过20%的研发资本化提供了可以调节业绩的空间，业绩不够资本化凑，为什么要激励现在这批高管?如果研发资本化设定在15%以下ok。

4、重复激励问题。

　　复星健康，复锐医疗都有目前高管在激励名单中，为什么一家公司拆分不同部分激励还要享受母公司的激励?为什么一个激励条件要AH股两边同时激励?后续复星诊断、复星疫苗是不是还要继续贪婪索取股权?

　　一辆车按照整车价格卖给你，我再把轮胎再拆下来单独卖给你，你愿意吗?

5、损害股东权益问题。

　　股权激励股份应该从二级市场回购，而不是新增发股份，继续稀释股东权益。你增发4%稀释了老股东的权益拿到1亿去经营，然后才能保证18%的净利润，还要伸手要股权，合适吗?老股东的权益如何保证?提高分红还是送股转增?

　　港股员工持股计划先预提走大几千万的费用，进而影响到各期净利润，每少1元净利润股东就少分红0.3元。

6、授予价格低于2021年计划。

　　2021年股权激励的授予价格是22.58元，今年是21元多。如果员工、公司和股东的目标是一致的，那么提高股权激励的授予价格才是相伴同行，风险共担，利益共享，不是吗?

7、激励对象可替代性。

　　行业不好不仅仅是医药行业，其他行业都不好，金融限薪、其他行业裁员失业比比皆是，参与到股权激励的员工是否是行业翘楚或者在公司不可或缺，是否能够用更低代价从市场中迭代替换，是否对复星医药激励对象在市场薪酬进行过论证，是否薪酬低得必须要在二级市场寻找答案。

　　股权激励要实现的高激励目标也是不能因为行业不好就下调的。你能因为失业就去做违法乱纪的事情嘛，一个道理。

8、15%ROE为什么不纳入考核指标。

　　老郭在多个场合说过复星系公司要以ROE 15%作为目标，为什么复星系众多公司的股权激励中不把ROE作为考核内容纳入考核指标。怕什么?

我反对本期股权激励，继续倡议大家股东大会投反对票，支持港股股东否决股权激励。后续我会向上交所和证监会提出异议，也会给复星医药薪酬委员会召集人写信进行质询。

　　综上，

，如果大家觉得我收的理由有说服力，认同我的意见，可以在股东大会行使自己的权利投反对票，不投也不强求

　　上面是我对于本次股权激励的反对意见。如果不认同我的意见可以说出来，不用你们质疑我的动机，复星高照和ilovegrace比你更关心公司，更希望公司好。也不要剥夺我作为股东行使权利，卖不卖股票是我自己的事，要不要发声和质疑是我的权利。

谋自在：

　　对比我持仓和关注的股票，18%扣非增速的业绩解锁条件不算太低。比如高能环境解锁条件是16%的扣非增速，汇川技术是13%扣非增速。高能环境和汇川技术的历史业绩增速都是高过复星医药的。但是授予价格22.58元，相当于之前市场价格的5折，确实是低的。