2022-12-09今日SH601577股票最新净值和交易情况

长沙银行(SH601577)：

　　近日，中国银行业协会行业发展研究专业委员会发布2022年“陀螺”(GYROSCOPE)评价结果，长沙银行(601577)以综合得分84.70分在城市商业银行榜中位列第七。 为测评商业银行服务实体及自身经营情况，中国银行业协会行业发展研究专业委员会自... 网页链接

长沙银行(SH601577)：

　　银行招聘高管渠道愈发多元，除内部晋升外，面向市场“海选”行长的现象也愈发常见。泉州银行11月14日发布“招募令”面向全国公开选聘“70后”行长。而在泉州银行之前，长沙银行(601577)、鞍山银行、四川天府银行、西安银行(600928)等城... 网页链接

移动支付网：

　　来源：移动支付网作者：薛小易

　　11月14日，泉州银行发布公告，公开选聘总行行长。

　　公告显示，该行对新行长实行聘任管理，聘期三年，其中试用期半年，聘期届满考核合格可以续聘。薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平。

　　同时，要求具备本科及以上学历，要求为70后，男性1971年11月15日后出生，女性1976年11月15日后出生。以及相关从业经验：从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)。

　　今年8月，该行原董事长傅子能因到龄退休辞任，原行长林阳发转任董事长，其任职资格于10月底获批。由此，该行行长职务出现空缺。

　　据《银行科技研究社》了解，林阳发出生于1965年，本科学历，高级经济师。

信息科技人员占比6.31%，校招加强科技人才引进

　　据泉州银行2021年报介绍，在体制机制方面，其从战略方向、数字化转型、风险管控等个方面加强布局。

　　一方面，综合检视现有总行部门，构建金融科技管理架构，升级、优化总行各部门架构设置与职能，成立战略发展中心，强化战略职能;响应数字化转型，梳理信息技术部与数字金融部部门职责与定位。同时，强化风险板块精细化管理，将总行特殊资产管理部升格为一级部门、成立反洗钱中心;强化总行行政管理效能，调整总行办公室职责、新设行政后勤部。此外，统筹推进网点与福州大楼建设。

　　据悉，至2021年底，该行信息科技人员163人，占总员工比为6.31%。

　　在其今年的人才引进计划中，金融科技相关人才是校招的主要方向之一，招募人才未来将前往总行IT及相关部门从事软件开发、需求测试、项目管理、运行维护、信息安全、数字金融、大数据研发等工作。

　　其社招的主要为业务营销、客户经理等岗位，涵盖的业务领域包括零售、普惠金融等方向。

　　在其行长招聘公告中，泉州银行也强调，其推进零售小微战略转型，战略业务占比大幅提升，打造出“社区金融”与“普惠直营”两张特色金融名片。

　　泉州银行2021年报显示，在其零售战略转型中，社区网点转型是关键的方向之一，至2021年底，社区银行客户金融资产突破160亿元，较上年末增长30亿元，全部网点(除当年新设网点)实现当年盈利，社区金融迈出从服务向创利转型的重要一步。

　　普惠金融方面，则打造了“泉行惠贷+泉行快贷”两大普惠金融品牌体系，基于本土化的普惠金融移动信贷平台，提供风控运营在线支撑。

　　此外，泉州银行已启动上市筹备工作，并纳入政府上市后备企业名单。

多家银行公开招募高管，要求为70、80后

　　今年以来，已经有多家银行公开招募行长、副行长、CIO等高管。

　　9月21日，西安银行公开选聘高级管理人员，包括2名分管业务是副行长、1名首席信息官、1名行长助理，要求年龄不超过50周岁(以公告之日准确计算)。

　　2月7日，长沙银行发布公告，竞争性选拔行长1名，要求为1971年1月30日以后出生。

　　长沙银行的招聘已尘埃落定。

　　7月29日，长沙银行公告显示，其已经收到《中国银保监会湖南监管局关于唐勇任职资格的批复》，唐勇担任该行行长的任职资格获得核准。据悉，唐勇出生于1978年，其2018年任建行湖南省常德市分行行长，是长沙银行首位从行外选聘的行长。

　　5月31日，四川天府银行招募中高级管理岗位人员，涉及的岗位包括总行副行长、总行行长助理、首席信息官、首席风险执行官等职，其这几个职位的年龄要求均为不超过50周岁。

　　5月17日，鞍山银行发布《市场化选聘职业经理人公告》，公开选聘总行行长1名，总行副行长3名，其中年满40周岁以下的副行长1名，即80后。

　　4月29日，兴业银行公开招募高层次科技人才，涉及的岗位包括首席信息官、总行科技板块部门负责人、总行信用卡中心负责人(分管科技)，以及总行科技部门、兴业数金相关处室或部门负责人。彼时，兴业银行对首席信息官这一职位的年龄要求为48周岁(含)以下。

　　值得注意的是，在银行引进高管的同时，其具有明确的年龄要求，普遍的年龄偏好为50岁以下，其招募计划基本都是面向70后、80后。

资本邦：

　　2022年11月15日，南方基金公告，根据该公司与长沙银行签署的销售合作协议，长沙银行将自2022年11月15日起代理销售公司旗下部分基金。适用基金包括：南方安康混合型证券投资基金(004517)、南方养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金(FOF)A类(006290)、南方皓元短债债券型证券投资基金A类(008122)、南方多利增强债券型证券投资基金A类(202103)、南方新能源产业趋势混合型证券投资基金A类(012354)。

　　从2022年11月15日起，投资人可通过长沙银行办理上述列表中对应基金的开户、申购、赎回、定投、转换等业务。

　　(来源:界面AI)声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

长沙银行(SH601577)：

　　2022年11月15日，南方基金公告，根据该公司与长沙银行签署的销售合作协议，长沙银行将自2022年11月15日起代理销售公司旗下部分基金。适用基金包括：南方安康混合型证券投资基金(004517)、南方养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金(FOF)A类(0062... 网页链接

时代财经：

　　本文来源：时代财经 作者：张汀雯

　　图片来源：图虫创意

　　11月14日，华融湘江银行股份有限公司(下称“华融湘江银行”)公告，银行于13日召开今年第一次临时股东大会，除通过去年的一系列报告之外，银行名称将正式更名为湖南银行股份有限公司(下称“湖南银行”)。

　　目前更名尚需银保监会批复，若更名成功，这将标志着华融湘江银行正式回归金融湘军行列。

　　对此，11月15日，中国人民大学重阳金融研究院高级研究员、中国银行业协会前副秘书长王衍行接受时代财经采访时说到，(更名)主要的原因是，中国华融不再持有银行的股权，若不更名，容易引起歧义。

　　“值得一提的是，中国华融在转让所持有的华融湘江银行股份中，有三倍以上的溢价，加之几年来的分红，应该说，获利颇丰。这说明，在中国华融的所有资产中，华融湘江银行是为数不多的好资产。中国华融转让华融湘江银行股权的目的在于满足监管机构对金融资产管理公司逐步退出非主业的要求。”王衍行表示。

　　王衍行亦告诉时代财经，“与此同时，‘湖南银行’将填补空白。目前湖南本土规模最大的银行是长沙银行(601577.SH)，其第一大股东为长沙市财政局，而由湖南省财政厅控股的省级城商行一直缺位。随着湖南国资拿下省级法人银行牌照，华融湘江银行更名流程陆续推进，湖南即将迎来省级城商行‘湖南银行’。”

　　与本土规模最大的长沙银行相较，未来的“湖南银行”尚存差距。

　　某金融机构分析师告诉时代财经，从规模上，长沙银行的核心一级资本净额超500亿元人民币，几乎两倍于华融湘江银行的近300亿元人民币。从风险上，长沙银行的财务更为稳健，其不良贷款率大幅低于华融湘江银行，其拨备覆盖率也两倍于华融湘江银行。

　　不过，王衍行提到，华融湘江银行各项指标处于城商行中等偏上的水平，具有较好的基础及发展潜力。 何方神圣?

　　华融湘江银行成立于2010年10月，是在重组湖南原株洲、湘潭、衡阳、岳阳市商业银行和邵阳市城市信用社的基础上，经批准设立的一家注册地位于长沙市的国有股份制商业银行，注册资本人民币77.5亿元。中国华融(02799.HK)曾为该行实控人。

　　今年7月，湖南财信金融控股集团有限公司(下称“湖南财信金控”)与中央汇金投资有限责任公司(下称“中央汇金”)联合受让中国华融所持华融湘江银行股份。其中，湖南财信金控及其关联方合计持股40.47%，为第一大股东。中央汇金持20%，为第二大股东。

　　但在本次股东大会召开前，根据相关法律法规规定，需暂停办理股权变更登记，因此此次股权变更尚未最终完成。

　　华融湘江银行的三季报显示，目前其前十大股东除天元置业外，均为国有企业。其中，湖南财信投资、湖南财信信托均属湖南财信金控控股子公司。天眼查显示，湖南财信金控疑似实控人为湖南省人民政府办公厅。

　　图片来源：华融湘江银行三季报

　　因此，湖南省财政厅、湖南省属国企和湖南地方国企合计持有华融湘江银行的股份已超过50%。

　　而唯一一家出现在股东名单里的非国有企业——天元置业有限公司，成立于1986年，是湖南省湘潭市一家以从事房地产为主的企业。天眼查显示，其注册资本6.02亿元，超过了湖南省99%的同行。

　　股权变动后，中国华融与华融湘江银行则彻底脱钩，不再有任何关联。那么银行更名，删去“华融”二字自然也理所当然。

　　对此，王衍行接受时代财经采访时也说到，(更名)主要的原因是，中国华融不再持有银行的股权，若不更名，容易引起歧义。

　　“值得一提的是，中国华融在转让所持有的华融湘江银行股份中，有三倍以上的溢价，加之几年来的分红，应该说，获利颇丰。这说明，在中国华融的所有资产中，华融湘江银行是为数不多的好资产。中国华融转让华融湘江银行股权的目的在于满足监管机构对金融资产管理公司逐步退出非主业的要求。”

　　时代财经注意到，此前，华融湘江银行给原股东中国华融所控华融融德资产管理有限公司授信类关联交易总体额度10.5亿元、存款类关联交易额度11亿元，额度有效期1年。

　　9月30日，华融湘江银行与华融融德资产管理有限公司签订《授信额度合同》，涉及交易金额7亿元。 实力几何?

　　对此次更名，王衍行亦告诉时代财经，“与此同时，‘湖南银行’将填补空白。目前湖南本土规模最大的银行是长沙银行，其第一大股东为长沙市财政局，而由湖南省财政厅控股的省级城商行一直缺位。随着湖南国资拿下省级法人银行牌照，华融湘江银行更名流程陆续推进，湖南即将迎来省级城商行‘湖南银行’。”

　　同为湖南本土银行的长沙银行，是湖南首家上市银行、湖南首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

　　据长沙银行三季报，截至今年9月30日，其核心一级资本净额534.84亿元，核心一级资本充足率9.49%，前三季度营收172.93亿元，同比增长10.21%;归母净利润53.52亿元，同比增长6.19%。

　　华融湘江银行三季报显示，其核心一级资本净额292亿元，较上年年末增长6.85%;核心一级资本充足率8.86%;资产总额4481.8亿元，较上年年末增长5.21%。前三季度，华融湘江银行实现营收83.8亿元，同比减少4.46%;净利润24.48亿元，同比增长3.9%。

　　上述金融机构分析师告诉时代财经，对比两家公司三季度财报可以看出，从规模上，长沙银行的核心一级资本净额超500亿元人民币，几乎两倍于华融湘江银行的近300亿元人民币。从风险上，长沙银行的财务更为稳健，其不良贷款率大幅低于华融湘江银行，其拨备覆盖率也两倍于华融湘江银行。

　　由此可见，与长沙银行相较，华融湘江银行尚存差距。

　　而自2020年以来，四川、山西、辽宁3省先后推进省内高风险金融机构合并重组、新设省级城商行，被视为区域性金融风险化解与金融改革的重要样本。此次湖南省级城商行落地，湖南省级法人“银”字牌照补齐，大大增强了湖南省属国有金融资本实力，形成了“金控+银行+担保”的全牌照布局。

　　王衍行提到，华融湘江银行各项指标处于城商行中等偏上的水平，具有很好的基础及发展潜力。

　　数据显示，成立12年来，华融湘江银行的营收逐年上涨，自2020年首次突破100亿元后，2021年再次突破200亿元。对比A股17家上市城商行，华融湘江银行2021年217.82亿元的营收可位居第6位，但净利润则仅列第13，与郑州银行、苏州银行、齐鲁银行等处于同个阶梯。

每日经济新闻：

　　每经AI快讯，平安证券11月15日发布研报称，给予长沙银行(601577.SH，最新价：6.73元)推荐评级。评级理由主要包括：1)区域优势得天独厚，打造城商行零售标杆;2)零售生态布局完善，产品布局多点开花;3)深耕县域金融，农金站模式提升服务能力。风险提示：1)经济下行导致行业资产质量压力超预期抬升。2)利率下行导致行业息差收窄超预期。3)房企现金流压力加大引发信用风险抬升。

　　AI点评：长沙银行近一个月获得4份券商研报关注，买入2家，平均目标价为8.1元，与最新价6.73元相比，高1.37元，目标均价涨幅20.36%。

　　每经头条(nbdtoutiao)——见证历史!今天，地球人达80亿，这意味着什么?

　　(记者 蔡鼎)

　　免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。

　　每日经济新闻

风财讯：

　　来源： 风财讯

　　风财讯消息2022年11月15日，珠江股份(600684)以3.97元(人民币，下同)收盘，相比上一个交易日下跌3.17%。当日珠江股份(600684)开盘价为3.96元，最高价和最低价分别为4.08元和3.9元，成交量总计58.68万手，总市值为33.88亿元。

　　根据财报数据显示，该股第三季度财报营业收入为7.57亿元，净利润为-18.05亿元，每股收益为-1.75元，毛利0.77亿元，市盈率51.5倍。

　　机构评级方面，目前暂无机构对该股做出“卖出、减持、持有、增持、买入”建议。

　　珠江股份相关资讯：

　　新华联子公司所持长沙银行1.39亿股将被拍卖，向华融资产偿债

　　11月3日晚间，新华联(000620.SZ)公告称，近日公司收到北京市第三中级人民法院通知，公司全资子公司湖南新华联建设工程有限公司(以下简称“湖南华建”)持有的长沙银行股份有限公司(以下简称“长沙银行”)的139157122股股票将被司法拍卖。

　　根据公告内容，此次拍卖源于新华联及下属子公司未按约定偿还中国华融资产管理股份有限公司(以下简称“华融资产”)债务，涉及债务本金8.8亿元，因此被华融资产依据公证债权文书向法院申请强制执行。详细 >>网页链接

　　直击半年报|2022上半年珠江股份营业收入2.41亿元 资产总额为357.61亿元

　　编者按：2022上半年，房地产市场进入“政策优化期”，各地花式救市，针对房企的纾困政策也加速出台，行业预期逐渐从底部回升。凤凰网风财讯【直击半年报】特别栏目，多维度解读上市房企的“2022半年成绩单”。

　　风财讯消息 2022年8月25日，珠江股份 (SH：600684) 发布2022年中期业绩公告。详细 >>网页链接

　　广州珠江股份终止亿华公司41%股权及相关债权挂牌转让

　　7月22日，广州珠江发展集团股份有限公司发布关于公开挂牌转让广东亿华房地产开发有限公司 41%股权及相关债权的进展公告。

　　2022年6月24日至2022年7月21日期间，亿华公司 41%的股权及相关债权在广州产权交易所正式公开挂牌出售，截至挂牌期届满，未征集到意向受让方，本次挂牌自行终止。详细 >>网页链接

资本邦：

　　2022年11月14日晚，长沙银行(601577.SH)发布关于发行2022年金融债券的公告。

　　近日，长沙银行收到《中国银保监会湖南监管局关于长沙银行发行金融债券的批复》和《中国人民银行准予行政许可决定书》，本行获准在全国银行间债券市场发行不超过100亿元人民币金融债券。

　　本行于2022年11月10日在全国银行间债券市场成功发行“2022年长沙银行股份有限公司金融债券”，发行规模为50亿元，品种为3年期固定利率债券，票面利率2.52%。

　　本次债券的募集资金将用于优化中长期资产负债匹配结构，增加稳定中长期负债来源并支持新增中长期资产业务的开展。

　　(来源:界面AI)声明：本条内容由界面AI自动生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

长沙银行(SH601577)：

　　2022年11月14日晚，长沙银行(601577.SH)发布关于发行2022年金融债券的公告。 近日，长沙银行收到《中国银保监会湖南监管局关于长沙银行发行金融债券的批复》和《中国人民银行准予行政许可决定书》，本行获准在全国银行间债券市场发行不超过100亿元人民... 网页链接

金融界网站：

　　11月14日，长沙银行发布公告称，该行于11月10日在全国银行间债券市场成功发行“2022年长沙银行股份有限公司金融债券”，发行规模为50亿元，品种为3年期固定利率债券，票面利率2.52%。

　　长沙银行表示，本次债券的募集资金将用于优化中长期资产负债匹配结构，增加稳定中长期负债来源并支持新增中长期资产业务的开展。

新浪金融研究院：

　　今年以来，商业银行人事变动频繁，在引入金融高级管理人才时，越来越多家银行选择公开“海选”高管。

　　据不完全统计，今年已有华夏银行、西安银行、长沙银行、内蒙古银行、鞍山银行、四川天府银行、张家口农商行等多家银行以公开招聘的形式，组建新任高管层，其中，招聘岗位包括董事长、行长、副行长、首席信息官、行长助理等。

　　值得注意的是，具有科技背景的金融系统人才更受到各大银行青睐，涉及的招聘对象包括首席信息官、总行产业数字金融部正副总经理等。同时，部分银行还优先录用具备数据科技背景的人才。

年内多家银行公开海选高管，

主要集中在中小银行

　　今年以来，多家银行高管发生调整，为了填补位置空缺，吸引更多优秀的金融高级管理人才，越来越多家银行以公开招聘的形式，组建新任高管层，并且多集中在中小银行之中。

　　具体来看，招聘主体包括华夏银行、西安银行、长沙银行、内蒙古银行、鞍山银行、四川天府银行、张家口农商行等多家银行，招聘岗位包括董事长、行长、副行长、首席信息官、行长助理等。

　　比如，华夏银行于近日发布《2022年中层管理人员公开招聘公告》，面向社会公开招聘一级分行副行长、总行部门副总经理、总行专职审批人等人员。

　　今年9月，西安银行公开选聘高级管理人员，面向社会公开选聘2名分管业务副行长、1名首席信息官、1名行长助理。

　　今年6月，长沙银行迎来新任行长唐勇，唐勇是该行公开选拔聘任的新行长。

　　上半年，内蒙古银行发布公开招聘公告，为该行主发起设立的多家村镇银行招聘董事长、行长。

核心管理层渐趋年轻化，

应聘者工作经历备受关注

　　从今年银行公开的高管招聘信息看，很多银行对应聘者的年龄提出一定要求，且有趋于年轻化的走向。

　　比如，华夏银行一级分行副行长、总行部门副总经理岗位面向1980年1月1日后出生的干部，行内外人员均可报名参加;总行专职审批人岗位面向1975年1月1日后出生的干部，仅行外人员可报名参加。

　　此外，兴业银行对首席信息官年龄要求为48周岁(含)以下;西安银行招聘公告显示，分管业务副行长、首席信息官、行长助理的应聘者年龄不超过50周岁(以公告之日准确计算)。

　　除了对应聘者的年龄有要求外，部分银行对应聘者工作经验也有明确的要求。比如，西安银行发布的招聘公告显示，应聘分管业务副行长、行长助理的应聘者需要从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作5年以上)。

　　同时，累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行总行主要业务部门或一级分行中层正职(含相当职务)及以上职务，或全国性股份制商业银行总行主要业务部门或一级分行副职(含相当职务)及以上职务，或上市城市商业银行以及其他大型金融机构主要业务部门或一级分行(分公司)正职(含相当职务)及以上职务。

多家银行优先录用科技背景人才，

多名现任高管具备科技工作背景

　　从今年高管招聘内容看，具备科技条线工作经历的人才成为银行此次招聘的重点。

　　例如，华夏银行今年的招聘公告上显示，此次招聘涉及的对象包括总行信息科技部、产业数字金融部、财富管理与私人银行部副总经理，并优先录用具备数据科技背景人才。

　　西安银行对首席信息官的要求是从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上)。

　　此外，兴业银行对首席信息官应聘者的要求是具有10年以上知名科技企业、互联网企业或金融机构管理工作经历，从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上)。

　　从近期到任各大银行的高管工作背景看，多名高管具备科技工作背景。比如，华夏银行新任行长关文杰曾在去年撰写《产业数字金融的数字化与生态化》，指出“银行需根据核心企业自身数字化能力，分类施策，强化供应链生态的数字化基础”等观点。

　　江苏银行新任行长葛仁余具备丰富的信息科技业务工作经验，曾任建设银行江苏省分行信息技术管理部总经理、江苏银行首席信息官及信息科技部总经理等。

　　重庆农商行董事长谢文辉工科出身，长期从事银行科技信息建设工作。

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乐居财经：

乐居财经 刘治颖

　　11月14日，长沙银行(SH601577)公告，该行于2022年11月10日在全国银行间债券市场成功发行“2022年长沙银行股份有限公司金融债券”，发行规模为50亿元，品种为3年期固定利率债券，票面利率2.52%。本次债券的募集资金将用于优化中长期资产负债匹配结构，增加稳定中长期负债来源并支持新增中长期资产业务的开展。

长沙银行(SH601577)：

　　长沙银行：长沙银行股份有限公司关于发行2022年金融债券的公告 网页链接

长沙银行(SH601577)：

　　长沙银行：长沙银行股份有限公司关于召开2022年第三季度业绩说明会的公告 网页链接

长沙银行(SH601577)：

　　截至2022年9月30日，固收类银行理财产品符合星级评价标准的银行理财产品管理人共194家，杭银理财、徽银理财、建信理财等8家银行理财子和长沙银行、上海银行、成都农商行、大华银行等12家银行获得5星评级。 ... 网页链接

中国网财经：

　　中国网财经11月10日讯(记者 王金瑞)11月7日，华夏银行发布公告称，该行董事会审议通过相关议案，同意聘任关文杰为该行行长，其任职资格尚需报银保监会核准，任职资格核准前，关文杰代为履行行长职责。

　　值得关注的是，今年以来，A股上市银行董事长、行长变动频繁，中国网财经记者不完全统计，截至目前，42家A股上市银行中，已有邮储银行、光大银行、农业银行、招商银行、江苏银行等19家A股上市银行董事长或行长职务进行了调整。

　　江山代有人才出，一代新人换旧人。就A股上市银行董事长、行长职务调整的原因来看，除了工作调整、组织人事调整之外，还有银行董事长或行长到龄退休，或者超过任职期限而辞任。与此同时，A股上市城商行、农商行董事长、行长年轻化趋势更为明显。就今年A股上市城商行、农商行新任的董事长、行长年龄来看，3名为“60”后，8名为“70”后，其中4名是“75”后。

　　业内专家分析称，选拔相对年轻的银行高管有积极作用，银行现在处于一个转型创新的关键时期，特别是在金融科技的浪潮之下推进数字化转型，这都需要有新思维、新理念，所以相对年轻的银行高管更具有优势，工作精力也更充沛。

年内19家A股上市银行董事长或行长职务变动

　　11月7日，华夏银行发布公告称，该行董事会审议通过相关议案，同意聘任关文杰为该行行长，其任职资格尚需报银保监会核准，任职资格核准前，关文杰代为履行行长职责。在此之前，关文杰担任华夏银行副行长一职，属于内部提拔。

　　早在今年2月18日，华夏银行公告称，该行董事会收到张健华提交的书面辞职报告，张健华因工作变动原因，辞去该行执行董事、行长等职务。

　　值得关注的是，今年以来，A股上市银行董事长、行长变动频繁，中国网财经记者不完全统计，截至目前，42家A股上市银行中，已有邮储银行、光大银行、农业银行、招商银行、江苏银行等19家A股上市银行董事长或行长职务进行了调整。

　　具体来看，今年以来，邮储银行、光大银行、浙商银行、北京银行、杭州银行、重庆农商银行、青岛农商银行、青岛银行、厦门银行9家银行董事长职位发生变动。与此同时，建设银行、农业银行、招商银行、华夏银行、江苏银行、宁波银行、南京银行、杭州银行、重庆农商银行、长沙银行、郑州银行、瑞丰农商银行12家银行行长一职进行了调整。

　　目前来看，多家A股上市银行董事长或行长职位空缺，暂由现任董事长或行长代为履职。例如，农业银行目前由该行董事长谷澍代为履行行长职责;邮储银行目前由该行行长刘建军代为履行董事长职责;浙商银行目前由该行行长张荣森代为履行董事长职责;南京银行行长职责目前由该行董事长胡升荣代为履行。

　　就A股上市银行董事长、行长调整路径来看，有的银行董事长或行长辞任之后依然在银行系统任职。例如，建设银行原行长王江调任光大银行任董事长，邮储银行原董事长张金良调任建设银行行长，以及恒丰银行原行长王锡峰调任青岛农商银行董事长等。

　　中国网财经记者梳理发现，行内提拔的案例也较为常见。除了上述提到的华夏银行副行长关文杰升任行长之外，招商银行原常务副行长王良升任行长、宁波银行原副行长庄灵君升任行长、江苏银行原副行长葛仁余升任行长、杭州银行原行长宋剑斌升任董事长、重庆农商银行原行长谢文辉升任董事长。

　　此外，还有少数A股上市银行通过公开选聘的方式选拔高管。例如，长沙银行今年迎来新行长唐勇，唐勇也是长沙银行第二位通过公开选聘方式获得任用的总行行长。

　　浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林称，银行高管选拔主要通过行外选拔和行内提拔，使用自己培养的人才更加顺风顺水，更了解银行自身情况，市场化选聘是少数，多是为了业务转型需要。

　　招联金融首席研究员、复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼分析称，行内选拔以及行外选拔的银行高管各有利弊。行内提拔的银行高管对本行情况比较了解，与原有的团队没有磨合期，到新岗位任职之后很快就上手;行外选拔的银行高管，以及市场化选聘的银行高管，需要一段磨合期，对本行的文化了解有个过程，与团队的磨合配合都需要过程，但是行外选拔的银行高管能带来新气象、新理念、新方法。

A股上市城商行、农商行管理层年轻化趋势显著

　　就A股上市银行董事长、行长职务调整的原因来看，除了工作调整、组织人事调整之外，还有银行董事长或行长因年龄达到退休而辞任。例如，重庆农商银行原董事长刘建忠因年龄原因辞任，刘建忠自2008年开始任重庆农商银行董事长一职，任职14年之久;郑州银行原行长申学清因达到退出现职年龄辞任，申学清自2011年开始担任郑州银行行长一职，任职11年之久。

　　中国网财经记者注意到，还有银行董事长或行长因超过任职期限而辞任。6月8日，青岛银行发布公告显示，该行董事长郭少泉因监管有关银行关键岗位任职期限的规定及临近退休年龄，辞去该行第八届董事会执行董事、董事长等职务。郭少泉自2010年担任青岛董事长，任职12年之久。

　　8月9日，青岛农商银行发布公告称，该行董事长刘仲生因超过关键人员任职期限的相关规定，辞去该行第四届董事会执行董事、董事长等职务。值得关注的是，刘仲生是青岛农商银行的首任董事长，其自2012年开始担任青岛农商银行董事长一职，任职超过10年。

　　“制度上有任职期限的约束有一定的作用，可以防止同一个人在同一家机构工作时间过长，防止可能会带来的一些问题。同时，也有助于银行加强风险防范，有助于引入新的人才，带来新的思路。”董希淼分析道。

　　江山代有人才出，一代新人换旧人。与此同时，A股上市城商行、农商行管理层年轻化趋势更为明显。就今年A股上市城商行、农商行新任的董事长、行长年龄来看，3名为“60”后，8名为“70”后，其中4名是“75”后。例如，宁波银行行长庄灵君出生于1979年，长沙银行行长唐勇出生于1978年，瑞丰农商银行行长张向荣出生于1977年;再如，重庆农商银行董事长谢文辉出生于1972年，厦门银行董事长姚志萍出生于1971年。

　　“银行新生代行长更有活力，对银行发展是有利的。”盘和林表示，未来银行业摆脱同质化竞争，需要在金融科技上实现更多突破，这就需要银行高管跟上科技步伐，银行管理层年轻化是大势所趋。

　　在董希淼看来，选拔相对年轻的银行高管有积极作用，这样的力度还可以更大一点。“年轻的高管会比较活跃，知识结构相对会完善，对新事物接受会更强，银行现在处于一个转型创新的关键时期，特别是在金融科技的浪潮之下推进数字化转型，这都需要有新思维、新理念，所以相对年轻的高管更具有优势，工作精力也更充沛。”

　　董希淼进一步表示，银行高管任职的核准，把从业经验当做一个很重要的条件，所以没有达到一定从业经验要求也不能担任，银行高管要年轻化，但不能唯年龄化，这是一个要遵循的原则。