2022-11-26今日SZ300336股票最新净值和交易情况

药水哥s：

　　华策影视(SZ300133)垃圾 ，还不如ST新文

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　　*ST新文：关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告 网页链接

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　　*ST新文：第五届监事会第五次会议决议公告 网页链接

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　　*ST新文：监事会关于2022年限制性股票激励计划授予日激励对象名单的核查意见 网页链接

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　　*ST新文：2022年第三次临时股东大会决议公告 网页链接

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　　*ST新文：上海市锦天城律师事务所关于公司2022年第三次临时股东大会的法律意见书 网页链接

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　　*ST新文：关于向激励对象授予限制性股票的公告 网页链接

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　　*ST新文：上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于公司2022年限制性股票激励计划授予事项之独立财务顾问报告 网页链接

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　　*ST新文：独立董事关于公司第五届董事会第五次会议相关事项的独立意见 网页链接

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　　*ST新文：上海市锦天城律师事务所关于公司2022年限制性股票激励计划授予事项的法律意见书 网页链接

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　　*ST新文：监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 网页链接

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　　*ST新文：关于深圳证券交易所2022年半年报问询函回复的公告 网页链接

全民量化投资：

　　拟1.21亿股激励董事长、总经理 能否让退市边缘的*ST新文起死回生?

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　　每经记者 毕媛媛每经编辑 张海妮

　　连续三年(2019年~2021年)，共亏掉近33亿元，*ST新文(SZ300336，股价1.74元，市值14.03亿元，以下简称新文化(300336))在今年4月成为2022年首家被“戴帽”的影视公司。

　　业绩下滑，保壳存在压力，处于退市边缘的新文化向银行借过钱，也在今年5月发过定增方案。公司当时公告拟以1.14元/股的价格向特定对象发行A股股票，募集资金不超过2.76亿元，定增发行对象为公司实控人、董事长张赛美控制的上海双创炫勉企业管理中心(有限合伙)，目前进程为股东大会通过。

　　定增方案进度不及预期，新文化又想出新招：拟拿出1.21亿股股票，对公司董事长张赛美及董事、总经理、代理财务总监何君琦进行股权激励，授予价格为1.62元/股。

　　如此大手笔的激励，能否让站在退市悬崖边的新文化起死回生?

　　计划股权激励两高管

　　9月14日晚，*ST新文公告披露公司2022年限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予的限制性股票合计1.21亿股，约占目前公司总股本8.06亿股的15%，无预留权益。该激励计划授予的激励对象总人数为2人，为公司董事长张赛美及董事、总经理、代理财务总监何君琦，授予价格为1.62元/股。其中张赛美获授的限制性股票数量占本激励计划拟授予权益总数的比例为70%，何君琦获授的限制性股票数量占本激励计划拟授予权益总数的比例为30%。

　　不过，想拿到股权激励的授予股份也是有条件的。公告进一步表示：该激励计划的考核年度为2022年、2023年两个会计年度，每个会计年度考核一次。2022年考核条件为：2022年净利润较2021年减亏50%，同时2022年营业收入不低于1.1亿元;2023年考核条件为：2023年净利润较2021年减亏75%，同时2022~2023年营业收入合计不低于2.3亿元。

　　公司称，该激励计划的核心目的为通过股权激励计划向实控人、管理层等特定对象发行股份，从而激励核心人员并进一步将其个人利益与公司利益深度绑定，以实现公司业绩稳定发展的长期目标。

　　归属期内，若未达成上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

　　“股权激励，原则上是激励管理层努力好好干活，但要完成业绩承诺后才能授予。”太平洋(601099)证券传媒互联网首席分析师倪爽9月15日接受《每日经济新闻》记者微信采访时表示。业绩是否能如愿回暖，今年将是新文化至关重要的一年。

　　连亏3年处于退市边缘

　　新文化曾经是资本市场冉冉升起的一颗新星。2016年，周星驰导演的《美人鱼》以33.93亿元的票房拿下春节档票房冠军。看到了周星驰强大的吸金能力，新文化决定牵手周星驰。

　　2017年1月，新文化全资子公司新文化香港与周星驰签约，以10.4亿元购买周星驰持有的PREMIUM DATA ASSOCIATES LIMITED(PDAL公司)40%股权，同时新文化实控人杨震华旗下公司Young & Young以2.86亿元购买PDAL公司11%的股权。周星驰持有PDAL公司剩余的49%股权。

　　当然，股权收购也伴随着对赌协议。PDAL公司原股东周星驰承诺，PDAL公司2016年~2019年实现的净利润目标分别不低于1.7亿元、2.21亿元、2.87亿元和3.62亿元，合计10.4亿元。若实际净利润数不足净利润承诺数，不足部分将由周星驰进行现金补偿及回购。

　　2016~2018年，PDAL公司分别实现2.3亿元、1.8亿元、2.6亿元的净利润，但到了业绩承诺期最后一年，问题来了。新文化香港称周星驰单方面终止了双方签订的对赌协议，并拒绝提供财务报表，以至于新文化无法对PDAL2019年的利润进行审计。

　　于是双方对簿公堂，新文化香港要求周星驰支付PDAL股权回购款本金和利息共计7.48亿元，周星驰方却表示新文化香港应支付股权转让款及损害赔偿共计3.24亿元。

　　众所周知，自《美人鱼》创票房奇迹后，周星驰后续的电影项目显得乏力。2019年，周星驰导演的《新喜剧之王》票房只有6.28亿元，《美人鱼2》至今未确定上映日期。

　　而新文化2019年~2021年连亏三年，合计亏损近33亿元。因为连续三年亏损，公司股票在今年4月“披星戴帽”，新文化成为2022年首家被*ST的影视公司，也成为站在退市悬崖边的公司。

　　连续亏损，也让公司资金链紧张了起来。2021年11月，新文化曾披露《关于公司向关联方借款暨关联交易的公告》，称拟向上海渠丰国际贸易有限公司借款1400万元，用于推进专项广告项目，借款利息为年利率6%。

　　(责任编辑：王治强 HF013)

　　本文转自和讯网*ST新文(SZ300336) 沪深300(SH000300)

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话娱：

　　在影视寒冬与新冠疫情的叠加效应下，近两年影视上市公司各显神通，纷纷上演“自救”的戏码。

　　目前华谊兄弟、北京文化、文投控股等明星公司均承担不小的业绩压力，新文化、当代文体、美盛文化已被实施风险警示。如何与时间赛跑，与股价较劲，是摆在他们面前的“必修课”。

　　面对压力，有的公司将主营业务版图拓宽至产业链上游，实现从院线公司向影视剧公司的转型;有的公司发力元宇宙内容赛道，将架构数字化的虚拟世界，并将数字科技应用于影视制作。

　　甚至还有些采取“迷惑自救”行为。例如*ST新文在业绩巨亏、定增尚未获批的背景下，竟推出一份蹊跷的限制性股票激励计划。

　　据上海证券报报道，股权激励的本意在于嘉奖上市公司优秀管理层及核心员工的业绩创造力，*ST公司推出股权激励却是颇为罕见，难以理解，本就内忧外患的*ST公司究竟有何可嘉奖之处。

　　01

“不合时宜”的激励计划引深交所问询

　　9月14日晚，*ST新文公告称，拟向激励对象授予的限制性股票合计1.21亿股，约占目前公司总股本8.06亿股的15%，无预留权益。该激励计划授予的激励对象总人数为2人，为公司董事长张赛美及董事、总经理、代理财务总监何君琦，授予价格为1.62元/股。

　　也就是说，*ST新文以超低价格向仅包括实控人在内的两位自然人授出高达15%股权的限制性股票激励计划。

　　根据*ST新文的激励计划，要达到相应的考核条件才能拿到股权激励。具体为2022年净利润较2021年减亏50%，同时2022年营业收入不低于1.1亿元;2023年净利润较2021年减亏75%，同时2022~2023年营业收入合计不低于2.3亿元。

　　*ST新文表示，该激励计划的核心目的是为通过股权激励计划向实控人、管理层等特定对象发行股份，从而激励核心人员并进一步将其个人利益与公司利益深度绑定，以实现公司业绩稳定发展的长期目标。

　　归属期内，若未达成上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

　　然而上述公告一经发出，交易所火速下发关注函，对上述股权激励业绩考核指标设置的合理性、是否涉嫌利益输送等疑点进行追问。

　　深交所问询函直指股权激励计划三大疑点。其一，对于业绩解锁条件，深交所要求*ST新文结合近三年历史经营情况及财务数据、行业发展及市场环境变化、后续业务发展规划、以前年度亏损构成及减亏方式等因素，说明营业收入、净利润考核指标设置的依据及合理性。

　　其二，对于合计占公司总股本15%的授予比例，深交所要求*ST新文结合授予对象的职责、工作实绩、归属年限、为达成考核指标拟采取的措施等，说明向相关人员授予高比例股份的原因及适当性，该方案能够实现的激励效果与授予规模是否匹配。

　　其三，本次激励计划的授予价格为1.62元/股，价格较低。深交所要求*ST新文结合宽松的业绩解锁条件、授予高比例股份等情况，说明是否涉嫌利益输送及损害中小股东权益。

　　同时，深交所还要求公司补充说明本期股权激励计划实施的会计处理，对 2022年度净利润、净资产的影响。

　　02

从明星公司到退市边缘

　　想来，处在退市边缘的*ST新文想出如此“奇招”来振奋业绩也是不得已而为之。

　　2019年-2021年，*ST新文三年合计亏损近33亿元。因为2021年度期末净资产为负值，且最近三年净利润为负值，今年4月公司被实施“*ST”，成为2022年首家被“戴帽”的影视公司。

　　如果2022年度业绩依然亏损，公司将面临退市风险。迫于业绩下滑，保壳的压力，今年5月*ST新文已启动定增方案。

　　预案显示，公司拟以1.14元/股的价格向特定对象发行A股股票，募集资金不超过2.76亿元，扣除发行费用后的募集资金净额将全部用于补充流动资金及偿还债务，定增发行对象为公司实控人张赛美控制的上海双创炫勉企业管理中心(有限合伙)。

　　从定增方案到激励计划，*ST新文将规避退市的主观能动性发挥到了极致。但系列动作能让站在退市悬崖边的新文化重回巅峰吗?还目前仍是困难重重。

　　*ST新文成立于2004年12月，2012年7月在深交所挂牌上市。作为上海首家影视制作上市公司，新文化的主要业务为影视剧制作、发行，以及电影、综艺、户外广告投放、产业投资等。

　　*ST新文在业内的知名度基本由星爷的电影打开。2016年，周星驰导演的《美人鱼》成功斩获33.9亿元票房，新文化就是影片投资方之一。

　　之后*ST新文在资本运作上一度十分高调，包括与周星驰公司签下对赌协议，拿下《美人鱼》等知名IP;牵手李佳琦，与其经纪公司美腕签订合作协议，成功搭上网红概念股的东风。

　　然而，几年时间过去了，不但《美人鱼2》上映遥遥无期，公司还与周星驰关联公司对簿公堂。另据天眼查显示，新文化还涉及20多起案件。

　　*ST新文曾在年报披露，电视剧《无名者》相关诉讼一案，预计减少公司2021年利润金额约2700万元;电视剧《封神之天启》相关诉讼一案，预计减少公司2021年利润金额约3500万元。

　　除了众多案件缠身，业务的频频挫败让公司资金链也承受巨大压力。去年11月，公司曾披露《关于公司向关联方借款暨关联交易的公告》，拟向上海渠丰国际贸易有限公司借款1400万元，用于推进专项广告项目，本次借款利息为年利率6%。

　　虽然目前与周星驰的关系比较尴尬，但*ST新文想要逆风翻盘，还得依靠与周星驰相关的作品。

　　未来，深度绑定周星驰相关项目是新文化的重要筹码之一，包括《食神》《喜剧之王》《美人鱼》《西游降魔篇》等影视剧都还在“推进中”，以及电影《美人鱼2》。

　　但对于依靠“输血”缓解债务危机*ST新文来说，留给他们的时间已经不多了。

作者

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责编

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（END)

名酒观察：

　　说在前面的话

　　以下全部内容仅为交流学习!请勿以此为投资依据!以下全部内容仅供参考，不对投资者构成任何建议!

　　9月18日，安徽古井贡酒·年份原浆文化研究院成立后的首场秀——中国首届年文化论坛在安徽亳州举行。

　　在会上，古井集团党委书记、董事长梁金辉提到，“年”是中国人最重要的节日，是全球华人共同的精神图腾和家园，是中国人的人文聚焦和集合。

　　古井贡酒连续7年携手央视春晚，推出中国人的“年酒”——“古香型”白酒“年份原浆·年三十”。希望借助此次论坛，进一步弘扬中华优秀传统文化，让文化生发古井香，用“年份原浆·年三十”礼赞伟大时代。

中国酒业协会理事长宋书玉

　　应邀出席论坛并发表了对年的文化解读：

以下为讲话部分实录：

　　近年来，古井集团聚焦中国年文化，开展了一系列活动。2016至2022连续七年特约央视春晚，向全球华人送上新春祝福。古井贡酒从“年文化”中汲取养分，十年磨一剑，2020年推出古井·年三十品牌，既是对年文化的继承与弘扬，也是对酒文化的积极探索与创新。

　　“年”是中国人一年中最重要的节日，它不仅是农历新年的标志，也是中华文化的浓缩，承载着人们对团圆对未来的期许。粗略归纳一下，年文化至少有鲜明的“九大特征”：

　　第一，“年”是跨度最长的节日。从每年腊月初八算起，一直到来年的“二月二龙抬头”，这个来自漫长农耕文明时代的中国节，前后长达两个月的时间，一直在“过年”，期间都是在“年”中。

　　第二，“年”是美好生活的精彩写照。年，不仅是中国人物质生活美的写照，亦是精神生活美的写照，更是中国人对更加美好生活的向往和期盼。过年意味着除旧迎新、更好的开始。

　　第三，“年”是感恩感谢的最好时刻。无论身处何地，都要回家过年。团圆是最大的孝，团圆是年最感动的时刻。感恩天地，感恩神灵，感恩父母，感恩时代。

　　第四，“年”是分享表达的良辰节日。忙忙碌碌奔波了一年，兄弟姐妹、长辈晚辈欢聚一堂，谈事业，谈学业，谈成功，谈坎坷，谈未来，一年多少事，都付笑谈中。来年多么好，都在寄语中。

　　第五，“年”是感受亲情的节日。无论你多富有，无论你官多大，到什么时候都要通过年感受亲情。年文化，是家文化，是亲情文化，血浓于水。无论每个人有多大的差别，都是平等友爱过大年。

　　第六，“年”是承载着儿时的美好记忆。在我们每个人的心中，都有一个永远忘不了的少年、童年。而“年”，又是少年、童年最让人难忘的美好时光。即便是现在年味儿有些淡了，“年”仍然是年轻人和孩子们参与最多最广泛的传统节日。

　　第七，“年”是永恒的庆典。从几千年前青铜时代、铁器时代一直到今天的第四次工业革命时代，沧海桑田“年”不变。“年”永远是中国传统节日中最大、最重要、最热闹的节日，是文化内涵最丰富的节日。它集中华民族的价值观念、伦理道德、思维模式、行为规范、审美情趣于一身，是中华民族文化的重要载体。

　　第八，“年”是全球华人的标签。年文化体现了中华民族独特的文化基因。千百年来，无论海内还是海外，年文化广泛吸引十几亿中华儿女广泛参与和共享。海外华人每年通过亲身参与春节的各种活动，不断确认和强化自己是一个“文化上”的中国人，从而加强了中华民族凝聚力和向心力。

第九，“年”是非宗教性的文化盛宴。

　　世界上大多数民族的第一大节日都与宗教有关。但“年”作为中国的第一大节，是非宗教性的，是一个反映太阳月亮运动规律的自然节日，体现了中华民族天人合一的理念。由于春节具有非宗教性的特征，任何民族和信仰任何宗教的人都可以过春节。

　　年文化独特鲜明的这“九大特征”，正如中宣部《关于运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统的意见》指出:“凝结着中华民族的民族精神和民族情感，承载着中华民族的文化血脉和思想精华，是维系国家统一、民族团结和社会和谐的重要精神纽带，是建设社会主义先进文化的宝贵资源。”

　　年文化独特鲜明的这“九大特征中，也不能少了“美酒相伴”。8月18日在“中国酒业活态文化高峰论坛”上，我们提出了“中国酒业文化理念体系”。包括“文化蓬勃世界 品质磅礴未来”的产业愿景;“君子之酿 和而不同”的产业哲学;“共同富裕 美酒相伴”的产业使命;“合天人、法自然、存敬畏、尚礼敬、重道义、尊匠心、崇诗酒、守诚信、讲竞合、求大同”的产业核心价值观;“以礼而酿 以德而酿 以孝而酿”的产业酿造初心;“分享 表达 感恩 感谢”的产业消费文化。

　　在中国酒业新文化建设方面，提出了“文化强国重要名片 产业文化国际典范”的新文化愿景;“传统即现代”的新文化哲学;“以文兴业 以文强企 以文立酒 以文化人”的新文化使命;“品牌为本 活态为魂”的新文化价值观;“文化自觉 文化自省 文化自尊 文化自新”的新文化精神;“传承有序 传说有依 历史有证 传播有节”的新文化原则。

　　应该说，年文化的“九大特征”与中国酒业文化理念体系是高度契合的，古井贡酒多年来在文化方面的不懈努力，与中国酒业文化理念体系也是高度吻合。古井贡酒把自己的品牌文化与中国优秀传统文化相结合，把自己的产品文化与年文化相结合，既符合党和国家的文化方向，中国酒业的文化理念，又走出了独具特色的古井文化之路，可喜可贺。

　　贵州茅台(SH600519)五粮液(SZ000858)古井贡酒(SZ000596)